Apa itu SK ?? (Sistem Komputer)
Sistem komputer adalah suatu jaringan elektronik yang terdiri dari perangkat
lunak dan perangkat
keras yang melakukan tugas tertentu (menerima input, memproses input, menyimpan
perintah-perintah, dan menyediakan output dalam bentuk informasi). Selain itu
dapat pula diartikan sebagai elemen-elemen yang terkait untuk menjalankan suatu
aktivitas dengan menggunakan komputer.
Komputer dapat membantu
manusia dalam pekerjaan sehari-harinya, pekerjaan itu seperti: pengolahan kata,
pengolahan angka, dan pengolahan gambar.
Elemen dari sistem
komputer terdiri dari manusianya (brainware), perangkat lunak (software),
set instruksi (instruction set), dan perangkat keras (hardware).
Dengan demikian komponen tersebut merupakan elemen yang terlibat dalam suatu
sistem komputer. Tentu saja hardware tidak berarti apa-apa jika tidak ada
salah satu dari dua lainnya (softwaredan brainware).
Dan Apa itu softskill ??
Pada dasarnya merupakan keterampilan personal, yaitu ketrampilan khusus
yang bersifat non-teknis, tidak berwujud, dan kepribadian yang menentukan
kekuatan seseorang sebagai pemimpin, pendengar yang baik. dan softskill juga
dapat diartikan sebagai kemampuan yang ada pada dalam diri kita sendiri,
seperti kemampuan kita berkomunikasi, mendengar dan memahami suatu persoalan
dan memecahkanya.
Dengan mengulas
pengertian dari sofskill kita dapat mengetahui betapa pentingnya softskill pada
diri kita karena dengan adanya softskill yang kuat melekat pada diri kita, kita
dapat menjalani hidup ini dengan mudah apa bila softskill kita kuat dan
ditambah kemampuan kita atau skiil yang kita miliki maka semua permasalahan
akan selesai. jadi betapa pentingnya softskill.
Softskills adalah ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (termasuk
dengan dirinya sendiri). Atribut soft skills, dengan demikian meliputi nilai
yang dianut, motivasi, perilaku, kebiasaan, karakter dan sikap. Atribut
softskills ini dimiliki oleh setiap orang dengan kadar yang berbeda-beda,
dipengaruhi oleh kebiasaan berfikir, berkata, bertindak dan bersikap. Namun,
atribut ini dapat berubah jika yang bersangkutan mau merubahnya dengan cara
berlatih membiasakan diri dengan hal-hal yang baru.
Penulis buku-buku serial manajemen diri,
Aribowo, membagi soft skills atau people skills menjadi dua bagian, yaitu intrapersonal
skills dan interpersonal skills. Intrapersonal skills
adalah keterampilan seseorang dalam ”mengatur” diri sendiri. Intrapersonal
skills sebaiknya dibenahi terlebih dahulu sebelum seseorang mulai berhubungan
dengan orang lain. Adapun Interpersonal skills adalah keterampilan seseorang
yang diperlukan dalam berhubungan dengan orang lain. Dua jenis keterampilan
tersebut dirinci sebagai berikut :
Intrapersonal Skill
• Transforming Character
• Transforming Beliefs
• Change management
• Stress management
• Time management
• Creative thinking processes
• Goal setting & life purpose
• Accelerated learning techniques
Interpersonal Skill
• Communication skills
• Relationship building
• Motivation skills
• Leadership skills
• Self-marketing skills
• Negotiation skills
• Presentation skills
• Public speaking skills
Mengingat pentingya soft
skill dalam upaya membentuk karakter seseorang, maka strategi pembelajaran yang
bisa dikembangkan adalah dengan mengoptimalkan interaksi dengan tengan, guru,
dosen maupun rekan kerja. Disamping itu perlu juga kreativitas untuk mampu
memancing sesorang untuk terlibat secara aktif, baik fisik, mental, sosial dan
emosional. Dengan demikian bila hal itu sudah terbiasa dilakukan oleh seseorang
maka akan terbawa nantinya bila mereka terjun di dunia kerja dan di masyarakat.
“Maka adanya mata kuliah
softskill yang berada dikejurusan saya yaitu (SK) sistem komputer, untuk menjadikan mahasiswa yang kreatif,
mandiri, dan percaya diri tentunya dengan skill atau kemampuan yang dimiliki.”
#Sumber : Google
